Большое количество тренеров относятся к своей работе как к лёгкой и вайбовой подработке.
Пришёл в зал.
Поболтал с людьми.
Придумал несколько упражнений.
Повеселил клиента — и готово.
Но потом эти же тренеры удивляются:
Почему доход не растёт?
Почему клиентов больше не становится?
Почему другие тренеры уже ушли далеко вперёд?
Недавно я разговаривал с тренером, у которого есть ещё несколько работ. Тренерство для него — подработка.
И в очередной раз подтвердилось то, что для меня уже стало аксиомой:
Тренер, который не уходит в профессию полностью и не выкладывается в ней на 100%, не будет много зарабатывать.
Пока у тебя есть основная работа, тренерство остаётся запасным вариантом.
Получится — хорошо.
Не получится — ничего страшного, есть другая зарплата.
С таким отношением сложно расти.
Ты меньше вкладываешься в обучение. Не так активно ищешь клиентов. Медленнее развиваешь личный бренд. Не строишь систему работы и не думаешь, как повысить ценность своей услуги.
Сумасшедший рост начинается тогда, когда тренерство получает весь твой рабочий фокус.
Когда твой доход зависит от того, насколько хорошо ты работаешь, быстро заканчивается отношение «как получится».
Да, полностью уйти в профессию — риск.
И я не призываю завтра увольняться и сжигать все мосты. Но нужно честно решить:
Ты строишь карьеру тренера или просто иногда подрабатываешь в зале?
Если тренерство для тебя остаётся подработкой, не удивляйся, что тренер, который поставил на эту профессию всё, зарабатывает больше и сильнее востребован у клиентов.